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携号转网会引发通信市场格局重新洗牌么?

三大运营商发布携号转网服务细则,并表示已从11月10日起进入试运行阶段。携号转网吵了这么久,对用户有什么影响?会改变现有通信市场格局?为此,记者走访了北京移动营业厅,实地考察携号转网试运行后,通信市场的变化。 记者了解到,决定携号转网的关键因素是套餐的性价比。自4G问世以来,移动大流量的角色定位就已深入人心,携号转网之际,北京移动在原有基础上不断优化原有套餐。以68元畅享套餐为例,用户办理即可享有20GB全国流量和300分钟通话,以及一条200M宽带,轻松满足日常生活娱乐需求。 此外,5G套餐开启正式商用之际,4G网速成为用户普遍关心的话题,而网络的快慢与基站的数量、覆盖率关系很大。据悉,早在4G时代初期,中国移动4G建设先行一步,在全国各地不断建立4G基站覆盖信号,截至目前中国移动拥有超过280万个4G基站,占全国4G基站数量一半以上,覆盖了98%以上的农村区域。在北京地区,中国移动积极推进4G网络健康发展,在“提速降费”政策的影响下,北京移动推出了一系列优惠政策,获得用户的一致好评。 记者还了解到,携号转网背景下,服务成为运营商又一强有力的竞争因素。携号转网细则一出,多种条条框框让不少用户惊呼,“携号转网操作起来也太难了!”对此,北京移动从服务用户角度出发,推出查询退订服务,通过手机编辑短信“0000”发送到10086,就可以查看手机所订购的增值业务和收费标准,回复业务序号,就能快速退订。不仅如此,北京移动还开通10080服务监督热线,对服务有不满可直接投诉到中国移动的总部。 据现场工作人员透露,伴随着5G套餐正式商用,5G建设方面的成果同样影响用户的选择,哪家运营商5G基站多,用户选择倾向度就高。目前北京移动已经完成建设5G基站5000多个,年底前将完成北京市五环区内的5G信号全覆盖,届时将会为用户提供更加全面细致的通信服务。 不过,移动的一系列举措并不是仅仅为了应对携号转网,目前携号转网还只是试运行阶段,通信市场格局还未有大变革,接下来三大运营商一定还会出台更多的优惠政策,在更好的普惠用户的同时,这也成为携号转网的一个标杆性选择条件。

By | 2019, 11月 30, 星期六|

爱立信将投资2.3亿美元在巴西建5G设备生产线

据路透社报道,爱立信承诺投资2.366亿巴西雷亚尔(约合2.366亿美元),在巴西的一家工厂新建一条专门生产5G设备的装配线,该公司的目标是在拉丁美洲率先部署5G技术。 爱立信南美地区总裁爱德华多?里科塔(Eduardo Ricotta)向该通讯社透露了投资计划,称该公司计划在2020年第三季度前让装配线投入运营,不过具体时间取决于巴西的5G频谱拍卖。 路透社报道称,由于正在进行的频率干扰测试,原定于2020年3月进行的出售计划已经取消。 爱立信计划在5年内进行投资,计划在2020年投入2亿雷亚尔,在圣保罗附近的一个工业城镇建立装配线。 利科塔告诉路透社,在巴西组装的设备有40%出口到拉美国家,在5G中,这一比例将继续保持下去。 竞争对手华为和诺基亚也将目光坚定地投向了巴西。诺基亚预计,如果所有频段同时包含在内,巴西的频谱销售规模可能是全球最大的。 预计2.3GHz和3.5GHz频段将用于消费5G, 26GHz和700MHz频段将用于工业应用。 今年8月,华为承诺投资8亿美元在中国建立一家新的制造工厂,不过这主要是针对智能手机的。

By | 2019, 11月 29, 星期五|

标志性应用 是5G成功的关键

目前,整个通信技术领域碰到一个很大的问题:通信技术指标几十年的指数级增长已经支撑不下去了,急需新的理论创新,给网络带来重大的突破。比如,光纤通信从1966年开始发展,其产值每过9—12个月就会翻一番,但最近几年翻不动了,摩尔定律也碰到了这个问题;大系统软件的代码已突破几千万行了,2040年大概会是现在的3万倍,已经不可持续;还有大数据的单位比特能耗也已不可持续。未来靠什么东西来支撑指数级的增长? 余少华 中国工程院院士   总结一下前几代移动通信的标志性应用和设备,每一代的成功都有内在的逻辑:1G是大哥大时代;2G有了语音服务和短信,诺基亚手机崛起;3G主打智能电话、彩铃彩信、可视电话和窄带数据服务,智能手机出现;4G开始出现微信、支付宝,还有定位服务等,宽屏大容量智能手机兴起。 现在,大家(特别是运营商)关心的一个问题是:5G的投资比4G大很多,那5G的标志性新应用和新设备到底是什么?5G同4G相比会有巨大的差别,连接数提高10—100倍,峰值速率将达到10个G,时延低于1毫秒的连接密度增加10—100倍,所以5G即将在多种场景下形成丰富的标志性应用和设备。 未来网络将从人—人互联到人—物互联,再到物—物互联,综合性地扩展到天—空—地的方向。人—人互联方面,8K超高清视频就是个例子,超高清的视频终端和摄像头是新型的载体,将逐渐往AI视频监控方向发展;自动驾驶汽车则是人—物互联的标志性应用;物—物互联方面则有基于工业互联网的数字智能工厂、行业自动控制设备、机器人和以各类生物传感器来支撑的远程饲养放牧。 在5G时代的后期可能会出现沉浸式的体验,再往后又会有一些新的应用出来,比如成熟的AI服务、AI感知,还会有陆海空天一体化的通信设备。 总之,未来网络性能将趋向于“TRUST”——T是Tb/s级宽带,R是超高可靠性,U是泛载连接,S是亚毫秒时延,T是大赫兹频谱。未来“无人不互联、无处不互联、无时不互联、无事不互联”。

By | 2019, 11月 28, 星期四|

再获殊荣 | 敏芯半导体斩获“2019中国明日之星”

2019年11月20日,由全球著名会计事务所德勤 (Deloitte) 主办的“2019中国高科技高成长50强及中国明日之星”颁奖典礼及论坛在成都首座万豪酒店隆重举行。现场,政府领导、知名学者、企业家、VC/PE高管、主流媒体记者等300余人共襄盛举。 2019中国明日之星获奖企业领奖 武汉敏芯半导体股份有限公司凭借其在光通信领域的迅猛发展及所展现的巨大潜力,在入选“光谷明日之星”后荣登“2019中国明日之星”企业榜单。 德勤高成长项目全国主管合伙人 赵锦东(左一) 敏芯半导体董事会秘书 亢娜(中间) 华兴资本董事总经理 唐彧(右一) 德勤是全球最大的服务机构和公司,中国高科技高成长50强评选项目是德勤主办的全球顶级成长企业评选系列活动之一。该项目被国际主流媒体誉为“全球高成长企业的标杆”。历届榜单中行业领军企业层出不穷,入选企业均是处于正在高速成长、持续创新时期的卓越企业,先后有腾讯、阿里巴巴、百度、唯品会、京东和奇虎360等。其中,中国明日之星评选项目旨在表彰在细分领域处于领先地位并具备巨大成长潜力的早期企业。 2019中国明日之星奖杯 立足于成熟的InP材料体系芯片工艺平台以及专业的核心技术团队,敏芯半导体是国内光通信行业首家全系列光芯片制造商。公司自2017年成立以来,以“做好每一颗光芯片,让世界爱上中国芯”为企业使命,致力于解决中高端光芯片长期依赖国外进口的瓶颈问题,深耕布局,厚积薄发,为全球光器件和光模块厂商提供优质光芯片产品及技术服务,并于本月率先发布了可应用于5G前传的MWDM 25G DFB激光器芯片系列。 荣获“2019中国明日之星”殊荣,标志着行业对敏芯半导体高创新、高成长、高潜力的充分认可。未来,敏芯半导体将坚持“全系列光芯片供应商”的定位,秉承初心,以更好的产品与服务去加速光芯片国产化时代的到来!

By | 2019, 11月 26, 星期二|

任正非:今年迅速“补洞” 明年全年置于实体清单下还会保持良好经营

近期,华为创始人任正非接受欧洲新闻台采访时针对记者提出的“华为卷入中美贸易争端”及“华为可能通过电信网络、通过自己的通信设备、自己的技术针对别国开展间谍活动”等问题,任正非肯定地回应“华为可以肯定没有开展过间谍活动,以后也不会有!” 任正非举例,华为成立三十年来,为170多个国家、30亿人口服务,至今没有任何事件证明华为有类似记者提成所谓“间谍活动”问题。如果发生过类似事件,美国早就拿到桌面上给欧盟看证据。历史证明,华为没有做过,也没有动机做这种事。同时,欧盟有报告认为华为5G技术是非常先进的,但是也关注非技术因素中的风险。华为承诺遵守欧盟所有相关的法律规定,事先给所在国家政府进行承诺“应该怎么样或者不做什么”,事后接受这个国家的审计,这样使得信任会逐步增加。 任正非指出,中美贸易的争端与华为没有什么关系,华为在美国没有什么销售,所以美国的网络安全与我们无关,信息安全也与我们无关。事实证明,没有华为,美国网络与信息照样会不安全。 今年5月,华为被列入所谓的管制“实体清单”,禁止其在未经美国政府批准的情况下向美国企业获得零部件和相关技术。 对此,任正非指出:“我们没有与美国政府谈判,我们是在法庭上跟美国政府打官司。我们认为,还是在法庭上以证据为中心来解决这个问题。美国政府换届也不可能取消实体清单。所以,我们要适应美国政府长期压制下的生存环境,这点肯定要有思想准备。但是这样做的结果,最后伤害的是美国公司。” “今年华为的主要任务是‘补洞’”,任正非在采访中介绍道:“今年华为的增长有客观因素,因为上半年没有受到美国打击,“5.16”之前保持正常增长。“5.16”打击以后,我们积极修补“洞”的过程中,虽然有些衰退,但是我们迅速补完“洞”以后还是保持了合理的增长。今年上半年没有受到美国实体清单打击,下半年才受到打击。明年全年都置于美国实体清单打击之下,但我们明年还会保持经营状态良好。现在华为员工总数已经增长到19.4万人,为了修补美国带给我们的创伤,加入了非常多优秀员工,人员大幅度增长,因此我们对明年还是很有信心的。明年年底,欢迎你再来看一看我们的实际运作状况。”

By | 2019, 11月 20, 星期三|

T-Mobile任命公司总裁为新CEO 现任CEO或跳槽WeWork

美国移动运营商T-Mobile今日宣布,公司总裁兼首席运营官(COO)迈克·西沃特(Mike Sievert)将于2020年5月1日接替约翰·莱格里(John Legere)担任公司新任CEO。 T-Mobile在一份声明中称,公司与Sprint合并交易完成后,现任CEO莱格里将辞职。莱格里的合同将于2020年4月30日到期,他今日在Twitter上称,这一决定“已经酝酿了很长时间”。 去年4月,T-Mobile同意以全部股权交易的方式收购Sprint,交易规模约为265亿美元。这意味着,美国第三大和第四大移动运营商将进行合并,从而使美国全国性的大型运营商数量从4家降至3家。 今年7月,美国司法部宣布,针对T-Mobile收购Sprint交易,已与双方达成协议。这意味着这笔265亿美元的收购交易得到了美国司法部的同意。 在去年4月宣布该交易时,T-Mobile当时称,交易完成后,莱格里将继续担任合并后新公司的CEO,而西沃特将继续担任总裁兼CEO。但今年7月有报道称,交易完成后,西沃特将出任CEO。 辞职后,莱格里的下一步计划尚不得而知。上周有报道称,莱格里可能出任共享办公巨头WeWork CEO。但随后又有报道称,莱格里并不想接受该职位。

By | 2019, 11月 19, 星期二|
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